WIOH

Human Resource Management

دبلوما إدارة الموارد البشرية

دبلوما إدارة الموارد البشرية

لمحة عن المدربة تيماء معراوي:

  • حاصلة على ماجيستير في إدارة الموارد البشرية من جامعة دمشق – سوريا
  • حاصلة على ماجستير  في العلوم الاجتماعية   من جامعة غازي عنتاب – تركيا
  • تشغل حالياً منصب مدير موارد بشرية في منظمة إنسانية ونائب مجلس الإدارة
  • خبرة مستمرة منذ عام 2002 في العديد من القطاعات الحكومية والخاصة والمنظمات في مجال إدارة الموارد البشرية والتدريب والاستشارات
  • مدرب معتمد  لعدة برامج مع منظمات دولية  ( IOM – OACH )
  • مدرب معتمد للعديد من البرامج مثل القيادة المجتمعية ، والمواطنة الفاعلة ، والتخطيط الاستراتيجي ، ودورة حياة المشروع ، وبناء فرق العمل ، والتفكير الإيجابي ، ومهارات التنمية الذاتية ومهارات التواصل .
  • دربت أكثر من 5000 متدربًا في سوريا وتركيا والعراق  على مدار 10 سنوات ،. لبرامج إدارة الموارد  البشرية  والقيادة والحشد والمناصرة  وغيرهاا
  • في عام 2021/2020 قامت بتدريب  أكثر من /300/  متدرب من رواد الأعمال و الطامحين لدخول سوق العمل عبر التدريب الالكتروني عن بعد
  • تتمتع بمهارة التدريب التفاعلي والتشاركي ومهارة إيصال المعلومات بسهولة ووضوح ، فضلاً عن خبرتها القوية في الإدارة والقيادة.

معلومات الدبلوما :

مقدمة من شركة WIOH بالشراكة مع جامعة وارسو لعلوم الحياة SGGW

 المستوىكافة المستويات
 التخصصموارد بشرية
  اللغة العربية
 المدة24 ساعة
 المكانعن بعد عبر زووم
اختبار نهائي يوجد
الشهادةمعتمدة لدى جامعة وارسو لعلوم الحياة
المدربةتيماء معراوي

لمحة عن الدبلوما :

تستهدف هذه الدبلوما بصورة أساسية تأهيل  الراغبين في العمل في مجال إدارة الموارد البشرية والعاملين بالفعل في هذا المجال وأصحاب المشروعات الصغيرة وإكسابهم الخبرات العملية والأكاديمية التي تؤهلهم للعمل في هذا المجال بنجاح. كذلك صقل خبرات ومهارات مسؤولي ومديري الموارد البشرية وشؤون الموظفين وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة.

حيث أصبحت وظيفة الموارد البشرية هي عصب الحياة داخل المؤسسات  والمنظمات والتي تتحمل مسؤولية  استقطاب وتعيين أفضل الكفاءات والعمل على تأمين بئية مناسبة للعمل و السعي لتدريبهم وتتطويرهم

سيتم في هذا البرنامج التدريبي  شرح وظائف ومهام إدارة الموارد البشرية بالتفصيل  مع التطبيق العملي لهذه الوظائف كإعداد الهيكل الوظيفي  وعمليات الإستقطاب والإختيار وتطوير الموظفين وإعداد هيكل الرواتب والأجور وإعداد خطط التدريب للموظفين

المحاور :

  1. تخطيط الموارد البشرية: تحديد احتياجات –وضع الاستراتيجية
  2. التحليل والتصميم الوظيفي: الهياكل التنظيمية – الوصف الوظيفي – التوصيف الوظيفي
  3. التوظيف والاستقطاب: مصادر التوظيف – البدائل – إعلانات العمل
  4. الاختيار: المقابلات الشخصية (طرق إدارة المقابلات – المراحل – الأسئلة) -اختبارات التوظيف
  5. التعيين: اعداد استقبال الموظفين – الإجراءات الإدارية – التدريب الداخلي
  6. إدارة الأداء: التحفيز – المكافآت – العقوبات – الرضا الوظيفي
  7. هياكل الأجور: تصميم سلم الرواتب عادل متوافق مع الهيكل الوظيفي
  8. تقييم الأداء: طرق وأساليب التقييم
  9. التدريب والتطوير: تحديد الاحتياجات التدريبة – تصميم البرامج التدريبة لتطوير أداء الوظائف.

الفئة المستهدفة :

  • مدراء ومسؤولي الموارد البشرية
  • اصحاب المشروعات الصغيرة
  • خريجة إدارة  الاعمال والراغبين بالتخصص
  • موظفي الاقسام الادارية والتنفيذية
  • مسؤولي التوظيف  في المنظمات المحلية والدولية
  • لكل من لديه الرغبة والشغف للتخصص في هذا المجال

احجز مقعدك :

دبلوما إدارة الموارد البشرية

بشهادة معتمدة لدى جامعة وارسو لعلوم الحياة
$140
$ 120
  • 24 ساعة تدريبية
  • تبدأ 12 كانون الثاني 2022
  • 2 أيام في الأسبوع
  • يوجد اختبار نهائي